■規模の大きさ
法律事務所としては弁護士・職員数のスタッフ規模が大きく、弁護士をあわせて総勢100名超えの法律事務所です。
■幅広い分野の案件
遺言・相続、離婚、労働、交通事故、借金など、個人の方が抱える法律問題を中心に扱っており、特定の分野だけでなく全ての案件を幅広く経験することが出来ます。
■万全な教育体制
安心して業務に取り組んでいただけるよう、シニア弁護士によるメンター制度を取り入れており、疑問・不安を解消できる充実したOJT体制です。
少しずつ経験を積み重ねてもらい後進を一人前の弁護士に育て上げ、日々研鑽を怠らないことで社会に貢献できる人材を輩出したいと考えています。
また、弁護士のみの勉強会、パラリーガルなど事務局との勉強会を実施してナレッジの蓄積をしております。
■ITインフラへの投資
業務管理システムを使い、全所員への情報伝達を効率化。タブレットPCを貸与し、外出時での執務も可能です。
■エンゲージメントサーベイによる組織の可視化
エンゲージメントサーベイを半年に1回実施し、得られたエンゲージメントスコアをもとに業務改善のアクションプラン担当を置くことで、よりよい組織状態を追求しております。業務改善の提案もでき、所員の声を吸い上げる風土があります。期が近い弁護士が多く、風通しがよい事務所です。 |