匠税理士事務所

税務監査部は、完全内勤で、お客様との接点0、 自分のペースで自分の仕事を行うことができ 税務能力や技術を高めることができます。 税務に集中することにより、 税額控除やシミュレーションなどの タックスプランニングといったプラスαのハイレベルな仕事を行います。 ハイリスク・ハイリターンである税額控除も活用することでお客様にメリットを生み出します。 ハイリスク案件へのアプローチについては、世界4大会計事務所出身の税理士と経験20年以上の税理士2名､ 他にもハイキャリアスタッフとのクロスチェックにより 個人にかかるリスクを分散しています。 また、現役経営セミナー講師の税理士を中心に、 お客様の会社の利益改善・資金改善などのコンサルティングの補助も行うため、 税務コンサルティングと経営コンサルティングの両方の能力が向上できます。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡ なぜ､このような事務所運営なのか？ それは弊所のビジョンに起因します｡ 【 匠税理士事務所のビジョン･経営理念 】 【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】 匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､ 事務所の価値を上げる取り組みをしております｡ 【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】 ・子育てなど家庭が一番 ・税理士試験など勉強が一番 ・技術習得や専門性向上など仕事が一番 など　人それぞれ【 一番 】は違います｡ ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､ ･時間的に裕福であること ･金銭的に裕福であること が重要であると考えております｡ だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります! 【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】 【 定時帰りで､好待遇な事務所 】 　 には短時間で利益を生み出す必要があります｡ そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡ ① 独自システムの納税シミュレーション ② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務 ③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援 ④ 経営コンサルティング 難しそうですが､税理士事務所･会計事務所など業界未経験で 入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､ 全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､ 基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡ これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､ 税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､ 弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を 匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡ そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡ これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡ 弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､ ハイキャリアスタッフで編成される事務所で【人材の質】は､地域でもトップレベルで､ 採用･求人に力を入れることを通じて､【人材の質】で差別化に取り組んでおり、 ･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方 ･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　 こんな方々を求めてます｡

匠税理士事務所では、家庭と仕事が両立できるように、 ・短時間正社員制度を導入して、子育てを考慮した勤務時間にしたり ・ご家庭との両立を一番にお仕事の内容を工夫する子育て支援制度など ご家庭を大切にしながら仕事ができるような環境作りを行っております。 お客様への質問や事務所の代表電話の応対も含め接客が0の事務所で、 会計データの入力、接客、決算と一件のお客様をチームで担当しております。 そのため、【 残業0と接客0 】を実現できております。 会計事務所で、担当制で仕事が重たかった、 接客で苦い経験があるという方でも自分らしく働ける職場です。 仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。 ①　仕事の一部に、人生がある ②　人生の一部に、仕事がある 弊所では、②の考えの方が、多く勤務されており、 私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。 したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、 ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。 ＜特徴＞ ①平日9時～15時、9時～16時など、勤務時間が選べます。 ②学校の行事や、お子様の体調不良のときはお休みできます。 ③外勤が一切なく、綺麗なオフィスでデスクワークできます。 ④残業0、お仕事の負担が少なくなるような設定をしています。 ⑤女性スタッフのほとんどが子育て中で、子育て支援の働き方が充実しています。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡ なぜ､このような事務所運営なのか？ それは弊所のビジョンに起因します｡ 【 匠税理士事務所のビジョン･経営理念 】 【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】 匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､ 事務所の価値を上げる取り組みをしております｡ 【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】 ・子育てなど家庭が一番 ・税理士試験など勉強が一番 ・技術習得や専門性向上など仕事が一番 など　人それぞれ【 一番 】は違います｡ ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､ ･時間的に裕福であること ･金銭的に裕福であること が重要であると考えております｡ だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります! 【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】 【 定時帰りで､好待遇な事務所 】 　 には短時間で利益を生み出す必要があります｡ そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡ ① 独自システムの納税シミュレーション ② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務 ③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援 ④ 経営コンサルティング 難しそうですが､税理士事務所･会計事務所など業界未経験で 入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､ 全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､ 基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡ これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､ 税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､ 弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を 匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡ そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡ これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡ 弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､ ハイキャリアスタッフで編成される事務所で【人材の質】は､地域でもトップレベルで､ 採用･求人に力を入れることを通じて､【人材の質】で差別化に取り組んでおり、 ･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方 ･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　 こんな方々を求めてます｡