【自社採用＆グループ採用】採用強化/１人目人事/年2回の昇給機会/リモートワーク有/WLB充実の求人・

【自社採用＆グループ採用】採用強化/１人目人事/年2回の昇給機会/リモートワーク有/WLB充実の求人・採用募集

直接応募求人

東京都資格不要正社員人事・総務急募求人

当社は大手会計ファームにて、事業承継・M&A・IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士、税理士等がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。
クライアントの成長を支援するパートナーとして、誠実性をもって共に行動し、常に考えることを経営理念としています。クライアントとともに目的に向かって邁進する存在であるために、メンバー1人1人が専門スキルの向上、人間性の向上に努めています。なお、クライアントに成長支援サービスをワンストップで提供するために組織体制を強化しており、現在の当グループの組織構成は以下となっております。

【at group】
・株式会社at H&I
・株式会社at A&C
・税理士法人at M&S(拠点は本社白金台と八王子の2か所)
・監査法人at P&A
・ティールバンク株式会社

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注目ポイント

人事領域でさらなるステップアップが可能！

規模拡大中の自社採用またグループ採用の人事領域にとどまらず、ゆくゆくは当社で展開しているクライアントのHRコンサルも行うことが可能です。キャリアアップを目指す方にお勧めの貴重なポジションです。チャレンジお待ちしております！

変化を楽しめる環境です。

当社の役員はいずれも30代、スタッフメンバーは20～40代が中心。
コミュニケーションもスピーディで風通しのよい環境です。
社員数が増えていく中で整えるべき課題も多いですが、意思決定が早いのも当社の魅力です。

年２回の昇給機会あり

①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と専門性（スキルポイント）を軸とした成長度合を評価する仕組みを導入しています。評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。
また、３ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、モチベーションの維持にもつながっています。

募集要項

求人概要

仕事内容	当社は、事業承継支援とIPO支援を中核とするコンサルティング会社です。今回、事業拡大のために自社およびグループの採用業務にコミットいただける方を募集します。 ■採用人事業務今年の4月よりat A&Cを含むatグループの新体制がスタートし、2026年10月までの事業計画を策定しました。その中で最も重要なのが組織体制の強化＝採用です。現在のグループ約30名の体制からM&Aを含め200名を超える体制を目指しております。採用対象となるのは公認会計士、税理士、経理支援スタッフ、税務スタッフ、管理部門スタッフなどです。現在採用専任のメンバーが不在のため、採用にコミットしていただける方を募集しています。 M&Aによる増員もありますが、メインは採用による組織拡大となるため、外部のパートナー企業と共同で採用活動に従事いただきます。・パートナー企業との共同作業・採用ニーズの把握および採用計画の立案・ダイレクトリクルーティングの実施・応募者の選考（書類選考、面接調整、面接実施）・採用イベントの企画・運営・応募者のフォローアップおよび内定者のオンボーディング・採用に関するデータ分析およびレポート作成・採用ブランディングの強化およびプロモーション活動・その他人事領域に関する業務将来的には、クライアント向けHRコンサルティングに従事するキャリアアップも可能です。・クライアント企業の人事戦略の策定支援・人事評価制度の策定支援・採用プロセスの最適化コンサルティング・組織開発のサポート・その他HR領域全般
職種	人事・総務
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区白金台5-15-5 トゥワインデール2階原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）白金台：『白金台駅』徒歩5分、『目黒駅』徒歩10分
勤務時間	9:30〜18:30

応募資格

必要な経験・能力	【必須（MUST）】・中途採用における実務経験５年以上・コンサルティング業務に関心がある方・優れたコミュニケーション能力と調整力・自律的に業務を進められる方【歓迎（WANT）】・HRコンサルティングの実務経験・人事評価制度策定経験
資格	資格不要
語学力	日本語

必要な経験・能力

【必須（MUST）】
・中途採用における実務経験５年以上
・コンサルティング業務に関心がある方
・優れたコミュニケーション能力と調整力
・自律的に業務を進められる方

【歓迎（WANT）】
・HRコンサルティングの実務経験
・人事評価制度策定経験

資格

資格不要

語学力

日本語

給与・待遇

給与	年収 500万円〜800万円
休日・休暇	完全週休２日制度(土日祝) 有給休暇年末年始慶弔休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇（年3日）
待遇・条件等	各種社会保険完備交通費支給(上限有り) 月収35.7万～57.1万円 ※固定残業代なし、所定労働超過分は全額支給 ※賞与：夏季・冬季賞与（基本給1ヶ月分×2回）、決算賞与(業績・評価連動) ※前職の年収、経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。 ※上記年収に加え、在籍手当あり（3年目から。勤続手当の意味合い） ※通勤手当あり（上限5万円）

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企業情報

企業名	株式会社at A&C
企業種類	一般企業
事業内容	IPO/決算開示支援業務当社では貴社の状況に応じて、IPOのサポートを致します。また、IPO後の事業及び企業グループ拡大に伴う内部管理体制の強化や決算開示支援も行っております。また、IPOを目指さない企業様においても、企業成長に応じた内部管理体制の整備・強化の支援も行っております。 M&A支援業務多くの中堅・中小企業にとって、M&Aは社運をかけた一大イベントであり、M&Aの成否が会社の将来を左右するといっても過言ではありません。当社では、M&Aのアドバイザリー業務を経験した公認会計士がM&Aの成功をサポート致します。事業承継支援業務最善の方法をオーナー様と一緒に検討し、サポート致します。また、引継後の事業をスムーズに運営できるよう、事業承継後の後継者支援も行っております。その他支援業務・内部監査支援・事業計画策定支援・資金繰り改善ホームページ https://at-firms.co.jp/

企業名

株式会社at A&C

企業種類

一般企業

事業内容

IPO/決算開示支援業務
当社では貴社の状況に応じて、IPOのサポートを致します。また、IPO後の事業及び企業グループ拡大に伴う内部管理体制の強化や決算開示支援も行っております。また、IPOを目指さない企業様においても、企業成長に応じた内部管理体制の整備・強化の支援も行っております。

M&A支援業務
多くの中堅・中小企業にとって、M&Aは社運をかけた一大イベントであり、M&Aの成否が会社の将来を左右するといっても過言ではありません。当社では、M&Aのアドバイザリー業務を経験した公認会計士がM&Aの成功をサポート致します。

事業承継支援業務
最善の方法をオーナー様と一緒に検討し、サポート致します。また、引継後の事業をスムーズに運営できるよう、事業承継後の後継者支援も行っております。

その他支援業務
・内部監査支援
・事業計画策定支援
・資金繰り改善

ホームページ
https://at-firms.co.jp/